Author: Blaz_Lisac

Koliko nameniti za razvoj kadrov?   »Koliko naj podjetnik od prihodkov nameni za razvoj, izobraževanje kadrov?« Za začetek, vprašanje v naslovu je napačno. Ker formule, ki bi določala kolikšen del prihodkov naj podjetnik nameni za izobraževanje ni. Zelo pogosto bi moral tisti podjetnik, ki zasluži manj, v izobraževanje vložiti več, kot pa tisti, ki mu gre dobro. Ker

Stranke plačujejo rezultate.   Stranke imajo določene želje in potrebe. Vi jim ponudite, kar potrebujejo ali želijo. In za to so pripravljene plačati. Strank ne zanima, koliko truda ste vložili v izdelek ali storitev. Strank ne zanima, koliko stroškov ste imeli, kako težko je bilo nekaj dobaviti, narediti … Podjetniki se pogosto ujamemo v past, da se ukvarjamo z aktivnostmi,

Iskren kompliment vedno deluje. Ko osvajate, ali ko prodajate. Kompliment mora biti iskren. Seveda je fino, če imamo v naprej pripravljenih nekaj pohval, zato je najbolje, če si te stavke kar zapišete.   Pohvalimo pa po formuli: Najprej iskren kompliment. Potem pa kratko vprašanje. Recimo: Imate pa res lepa lesena tla, jih je bilo težko položiti? Bravo skodle na strehi,

Vsakodnevno lahko slišimo o inflaciji, negotovih časih. Veliko je omejitev, težave z dobavami, zapiranje gospodarstva … To, kar smo doživeli v zadnjem času, je res nekaj posebnega. Kako bo to vplivalo na naše finančno stanje in kaj lahko naredi vsak odgovoren posameznik? Aleš Lisac in Peter Slapšak sta se pogovarjala o tem, kako lahko vaš denar ohrani